Temario
MULTICULTURALIDAD E INTERCULTURALIDAD
Módulo 1 Globalización, multiculturalidad y conceptos claves en encuentros culturales diversos
Módulo 2 Análisis socioeconómico, antropológico e histórico en relación con la multiculturalidad
Módulo 3 Gestión de conflictos en entornos multiculturales
SENSIBILIZACIÓN EN GENERO Y PLANES DE IGUALDAD
1.SENSIBILIZACIÓN EN GENERO
Adquisición de conceptos generales sobre género e igualdad.
– Conocimiento de aspectos básicos en materia de género e igualdad.
– Identificación de Roles y Estereotipos de género.
– Desarrollo de la perspectiva de género.
Descripción de la situación laboral de las mujeres en España.
– Identificación de la violencia de género en el ámbito laboral.
o Distinción entre acoso sexual y acoso por razón de sexo.
Análisis del marco normativo en igualdad en España.
– Conocimiento de la normativa de referencia para la elaboración de planes de igualdad.
2. PLANES DE IGUALDAD: DIAGNÓSTICO E IMPLEMENTACIÓN
Conocimiento de los aspectos básicos y la finalidad del Plan de Igualdad- Identificación los requisitos fundamentales para la elaboración del Plan de Igualdad.
– Determinación de las fases del Plan de Igualdad
Análisis de la situación laboral para identificar situaciones de desigualdad en la empresa
– Distinción entre diagnóstico cuantitativo y cualitativo
Desarrollo del programa del Plan de Igualdad
– Definición de los indicadores de medición y objetivos a conseguir con la aplicación del Plan de Igualdad.
Conocimiento de la normativa en implantación de planes de Igualdad en el entorno laboral
– Estudio de la Ley Orgánica de Igualdad (LOI)
Abordaje de la implantación del plan de igualdad en la empresa- Descripción del acto de negociación colectiva del Plan de Igualdad
o Conocimiento de plazos y procedimientos para el acuerdo del plan de igualdad.
– Desarrollo de las competencias de la comisión negociadora
– Identificación del contenido mínimo o estructura básica del plan de igualdad.
– Comprensión del proceso de seguimiento y evaluación del plan de igualdad
– Descripción del proceso de registro y deposito del plan de igualda
