Temario
Conocimientos/ Capacidades cognitivas y prácticas
• Conceptualización e identificación de los principios del trabajo en equipo.
– Claves del trabajo en equipo.
– Áreas claves a desarrollar en el equipo.
– Aspectos positivos del trabajo en equipo.
• Motivación y roles del trabajo en equipo
– Bases teóricas de la motivación.
– La influencia y la motivación.
– Habilidades emocionales y éxito profesional.
• Resolución de conflictos: estrategias
– Formas y niveles del conflicto.
– Prevenir los conflictos.
– Comportamiento de los miembros del equipo ante el conflicto.
• Liderazgo y estrategias de comunicación
– El concepto de empresa: la función directiva y de mando.
– Liderazgo organizacional.
– El rol del equipo directivo.
– Comunicación multidimensional.
• Aplicación de las habilidades de liderazgo, motivación y resolución de problemas en equipos de trabajo.
– Detección de problemas y planteamiento de soluciones en equipos de trabajo.
– Aspectos positivos del trabajo en equipo.
– Resolución y control del conflicto.
• Planificación, organización y priorización de actividades en la gestión eficaz de equipos de trabajo.
– Accesibilidad a los/as empleados/as.
– Análisis y gestión de tiempos de trabajo.
– Control y seguimiento de la planificación en la gestión eficaz de equipos.
Habilidades de gestión, personales y sociales
• Fomento de las habilidades de liderazgo, motivación y resolución de problemas en equipos de trabajo para una mayor eficacia en los resultados de las organizaciones.
• Concienciación sobre la importancia de realizar una correcta planificación, organización y priorización de las actividades para una gestión eficaz de los equipos de trabajo.
